주휴수당 계산기 2026: 알바 주 15시간 조건과 계산법 바로 확인

주휴수당 계산기 2026 알바 주 15시간 조건 계산법


알바 급여를 계산할 때 제일 자주 헷갈리는 게 주휴수당입니다. 시급에 근무시간만 곱해서 받으면 끝이라고 생각하기 쉬운데, 조건이 맞으면 일하지 않는 주휴일 하루치 임금이 따로 붙을 수 있습니다.


주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 근무일을 개근했을 때 발생합니다.
주말 알바처럼 이틀만 일해도 주 15시간을 넘고 개근했다면 계산 대상이 될 수 있습니다.

2026년 기준으로 먼저 계산해보세요
최저시급은 10,320원입니다. 주 15시간을 일하고 개근했다면 주휴시간은 3시간, 주휴수당은 30,960원입니다.

아래 계산기에 시급, 하루 근무시간, 주 근무일수를 넣으면 주휴수당과 주급, 월 환산 금액까지 바로 볼 수 있습니다.


주휴수당 계산기 바로 사용하기

계산 결과

1주 근무시간15시간
주휴수당 대상 여부대상
주휴 인정시간3시간
1주 주휴수당30,960원
주급 합계185,760원
월 환산 주휴수당134,551원

월 환산은 1개월을 평균 4.345주로 보고 계산했습니다.

1. 주휴수당 조건은 주 15시간과 개근입니다

주휴수당은 1주 동안 일하기로 정한 시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 근무일을 빠지지 않았을 때 계산합니다. 여기서 중요한 건 실제로 바빠서 더 일한 시간이 아니라, 근로계약이나 근무표에서 정해진 소정근로시간입니다.

고용노동부 상담 안내에서도 주휴수당은 근로기준법상 근로자, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상, 1주 소정근로일 개근일 때 발생한다고 설명합니다. 주말 알바처럼 토요일과 일요일만 일해도 두 날 합쳐 15시간 이상이면 대상이 될 수 있습니다.

상황 주휴수당 판단
주 14시간 근무 15시간 미만이라 보통 대상 아님
하루 5시간, 주 3일 근무 주 15시간이라 개근하면 대상
하루 8시간, 주 5일 근무 주 40시간이라 주휴 8시간분 계산

2. 주휴수당 계산법은 어렵게 볼 필요 없습니다

주휴수당은 단시간 근로자라면 근무시간에 비례해서 계산합니다. 기본 공식은 아래처럼 보면 됩니다.

주휴수당 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급
주 40시간 이상이어도 주휴 인정시간은 보통 8시간을 넘겨 계산하지 않습니다.

예를 들어 2026년 최저시급 10,320원 기준으로 주 20시간을 일하면 주휴시간은 4시간입니다. 그래서 주휴수당은 41,280원이 됩니다.

1주 근무시간 주휴시간 2026 최저시급 기준 주휴수당
15시간3시간30,960원
20시간4시간41,280원
30시간6시간61,920원
40시간8시간82,560원

3. 지각이나 조퇴가 있으면 무조건 못 받을까

많이 헷갈리는 부분이 지각과 조퇴입니다. 주휴수당에서 핵심은 그 주의 소정근로일을 개근했는지입니다. 지각이나 조퇴가 있었다고 바로 결근으로 보는 건 아닙니다.

다만 회사 규정, 근로계약, 실제 근무표에 따라 임금 계산이 달라질 수 있습니다. 특히 무단결근이 있거나, 애초에 주 15시간 미만으로 계약했다면 계산 결과가 달라집니다.

4. 안 줬다면 급여명세서부터 확인하세요

시급제 알바라면 급여명세서에 주휴수당이 따로 표시되어 있는지 먼저 보세요. 월급제 근로자는 월급 안에 주휴수당이 이미 포함된 방식으로 계산되는 경우가 많습니다.

시급이 최저시급인데 주휴수당도 없고, 주 15시간 이상 개근했는데 매번 빠져 있다면 임금체불 문제로 이어질 수 있습니다. 이때는 근무표, 출퇴근 기록, 급여명세서, 문자나 카톡 근무 지시 내용을 모아두는 게 좋습니다.

5. 공식 기준은 여기서 다시 확인하세요

주휴수당은 실제 근로계약과 근무표에 따라 판단이 달라질 수 있습니다. 애매한 상황이면 고용노동부 상담센터 1350이나 노동포털 진정 절차를 확인하는 게 좋습니다.

👉 고용노동부 주휴수당 상담 안내 보기
👉 고용노동부 홈페이지 바로가기

정리하면

주휴수당은 어렵게 생각할 필요 없습니다. 주 15시간 이상인지, 그 주를 개근했는지, 시급이 얼마인지 이 세 가지만 먼저 보면 됩니다.

계산이 헷갈리면 위 계산기에 시급과 근무시간을 넣어보세요. 금액이 예상보다 크게 나오면 급여명세서에서 주휴수당 항목이 따로 있는지 확인하면 됩니다.

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